カテゴリー: お知らせ

新型コロナウイルスの影響を受けて事業規模の縮小を余儀なくされた企業様の従業員の生活を守るため，建設業が雇用の受け皿となるべく必要な施策を実施します。 建設現場の技術者等の事務補助者（建設現場アシスタント）を教育するための

鹿児島県よりお知らせです。 新型コロナウイルス感染症に係る基本的な感染対策を継続しながら、社会経済活動を推進する 「新しい生活様式」に対応するため、事業所等において不特定多数の顧客等と接触する機会の 多い中小企業・個人事

障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現 の理念の下、すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります （障害者雇用率制度）。この法定雇用率が、令和３

企業の未来を担う後継者を対象とした研修を実施致します。 お申し込み・研修内容についてはこちら（PDF）  

親が事業や商売を営む39歳以下のアトツギが、家業の経営資源を活用した新規事業を 考えるアトツギソン（集まったメンバーで協力してアイデアを作り上げるイベント）。 家業の可能性を「拓いていく」ことを目的にした熱気あふれるイベ

かごしま市商工会では、「商工会版Go To Eatキャンペーン食事券」特設サイトを開設致しました。 特設サイトはこちら。（https://gotoeat-kagoshima.com/） ※取扱店もご確認頂けます。 申込方

生産性向上人材育成支援センターでは、生産性向上支援訓練の新たなメニューとして、 45歳以上の従業員の方を対象とした『ミドルシニアコース』を開始します。 「継続雇用制度導入を検討するにあたって、ミドルシニア世代の役割を改め

鹿児島市では学生時代から企業について考え、より身近なものとして感じてもらうことで、 鹿児島の将来を背負う若手起業家を育てることを目的に、『学生のための企業セミナー』を開催します。 参加費は無料となっております。 テーマ：

鹿児島県でただ一つの日本遺産「薩摩の武士が生きた町」。 せっかくの日本遺産ブランドを、より多くの事業所に活用していただけるように ワークショップを開催します。 日本遺産の特徴をつかんでいただき、商品開発に活かせる内容にな

鹿児島労働局からのお知らせです。 鹿児島労働局では、働き方改革関連法の取組に当たって参考となる企業事例のご紹介、ハラスメント防止コンサルタント講演を行うことを通じて、管内の企業に対して働き方改革推進・ハラスメント対策につ